איך בונים ספינה?

"איך בונים ספינה ? אוספים אנשים ונוטעים בהם את האהבה והכמיהה לים הגדול, הרחב והאינסופי ולא: מקבצים אנשים ואומרים להם להכין תוכניות, לאסוף חומרים ולבנות ספינה." הנסיך הקטן

מעסיקים רבים מנסים למצוא את הדרך לגרום לעובדים שלהם להתייעל ולהגביר את רמת המוטיבציה בעבודה.

עם השנים העולם הופך יותר ויותר אינדיבידואלי. בזמן שבעבר המשכורת הייתה הגורם העיקרי וכמעט היחיד שחשוב לעובד. בעולם המודרני, התפתחות, הגשמה ומימוש עצמי הם חלק ממערכת השיקולים של כל אדם בין אם הוא עצמאי ובין אם לא.

אט אט צמח ועלה המושג נרפות חברתית. המושג מתייחס לתופעה בה כאינדיבידואל, כשאני עושה את המשימה בעצמי, אני מוכן להשקיע בה הרבה יותר מרץ ומאמץ מאשר בזמן שאני עושה אותה בקבוצה.

יחד עם זאת מבחינת יעילות והפרייה הדדית הוכח כבר שעבודת צוות היא יעילה יותר בפתרון בעיות ובהגדלת היצירתיות.

האתגרים שעומדים בפני מנהגים ומנהלים בעולם המודרני קשורים מאוד במושגים האלו..

איך משלבים בין הצרכים האינדיבידואליים של העובד וצורכי הכלל? ואיך גורמים לצוותים לעבוד באותה יעילות שבה היו עובדים אם היו יחידים?

תאוריות שונות במנהל עסקים מחפשות כבר שנים את סוד קסם של המנהל האידאלי.

בעוד שבעבר דיברו על כריזמה בלבד, העידן המודרני מצריך ממנהל תכונות אחרות. עם השנים הבינו שמנהל טוב הוא זה שמצליח להניע אנשים לפעולה. שיודע לזהות את החוזקות של העובדים שלו ולתת הוראות שמשאירות מקום ליוזמה אישית ויצירתיות.

כאן באה לידי ביטוי ה"מוטיבציה". מוטיבציה והדרך לייצר מוטיבציה הוא תחום נחקר ומתפתח בשנים האחרונות. אחד הנושאים שנבדקו היה, מה ההבדל בין חיילים בצבא לבין עובדים במשרד. למה חיילים בצבא מוכנים למות, פשוטו כמשמעו, למען הקבוצה, בעוד לעובדים בשכר "נופל העט מהיד" בדיוק בשעה בה צריך ללכת הביתה.

מושגים כמו השקעה הדדית

אמונה במערכת אידאלים זהה

ותחושת ערך עצמי בתוך הקבוצה באו לידי ביטוי כגורמים משפיעים

אז איך יוצרים את החוויות והתחושות האלו?

הסוסים כחיה נטרפת שחיה בעדר, רגישים מאוד למעמדות . את העדר מנהיגה על פי רוב הנקבה השלטת, היא נמדדת בעיקר על פי החוכמה שלה והיכולת שלה לזהות מקורות מים ומזון. לצידה, ישנו הזכר, תפקידו לספק הגנה ולדאוג להתרבות העדר. בנוסף להם ישנן נקבות נוספות וסייחים.

כשהסייחים יגדלו הם יצטרכו למצוא את מקומם בתוך העדר ויכול להיות שאפילו יאלצו לעזוב אותו.

כשאנחנו נמצאים בחווה ולא בטבע. קצת "התערבנו" לסוסים והכרחנו אותם לעבוד יחד ועדיין בקלות ניתן להבחין, מי ניגש ראשון לאכול או לשתות למי מעמד גבוה יותר ולמי פחות..