סדנאות
שיתוף פעולה, מנהיגות, ניהול ודפוסי תקשורת
ניהול, שיתוף פעולה ומנהיגות הם האתגרים של המאה העשרים ואחת.
רבות דובר על "השלם שגדול מסך חלקיו": כלומר, היכולת המופלאה של עבודת צוות שמאפשרת הפריה הדדית ויצירת תוצרים איכותיים יותר ממאמץ של אדם יחיד.
אבל, במקרים רבים, תפישה זו לא עומדת במבחן המציאות. תופעות כמו נרפות חברתית, חוסר יכולת לשתף פעולה, העדר מנהיגות וחוסר מוטיבציה הן בעיות שאיתן מתמודד כמעט כל אדם בקבוצת אנשים.
הקושי מתעצם בצוותים שעובדים יחד, בהם ישנה מדידה של התוצר הסופי וקיימת בחינה אישית לכל אחד מחברי הצוות.
כדי לשפר וליעל את עבודת הצוות, תוך התייחסות למנהיג וחברי הצוות, יש צורך במידע רב ומגוון. מידע אשר מכיל בתוכו גם את המחשבות של היחיד על עצמו וגם את מחשבות הקבוצה על היחיד.
השימוש בסוסים במגרש
במגרש, נעזר בסוסים כגורם המתווך:
לעיתים הם המטרה,
לעיתים הם בעל הברית הפרטי של כל אחד מחברי הקבוצה
ולעיתים הם המתחרים.
בכל אחד מהמצבים האלו, הקבוצה והפרטים בתוכה, יכולים לזהות את החוזקות שבהם ואת החולשות. המפגש הבלתי אמצעי עם הסוס מאפשר שיקוף מדויק ואמין. התכנים שעולים בו, לעיתים קרובות, הם מסרים שאף אדם לא היה מעז לשקף בצורה ישירה.
התכנים בסדנאות
התכנים בסדנא משתנים מקבוצה לקבוצה:
לא משנה אם נושא הסדנא הוא מנהיגות או שיתוף פעולה, העצמה אישית או יצירת תהליכי הנעה ומוטיבציה. השימוש בסוסים מאפשר לכבד את אנשי הקבוצה וללמד את הקבוצה על עצמה בצורה חוויתית ומתוך הפריה הדדית.
הפעילות נעשית מהקרקע ולא על גב הסוס ואין צורך בידע מוקדם ברכיבה.